a
b
c
d
Кадровое делопроизводство, HR в Кемерово
Должность:
Кадровое делопроизводство, HR
Желаемая зарплата:
от 70000 руб.
Город:
Кемерово
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
16.05.2017
О соискателе
ФИО:
Кузьменко Ольга Анатольевна
Образование:
Высшее
Возраст:
53 года
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Целеустремлённость, высокий уровень ответственности, пунктуальность, вежливость, стремление и способность к обучению, организаторские способности, креативность, умение работать с несколькими задачами одновременно
Иная информация: ПК: Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint), АСУД, 1С документооборот; опыт работы в программных комплексах: 1С KISBU, 1С зарплата+кадры, ERP системе SAP, системе автоматического управления документами архивного фонда.
Иная информация: ПК: Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint), АСУД, 1С документооборот; опыт работы в программных комплексах: 1С KISBU, 1С зарплата+кадры, ERP системе SAP, системе автоматического управления документами архивного фонда.
Опыт работы
Период работы:
01 2007 - 03 2017
Должность:
Начальник отдела документационного обеспечения
Работодатель:
ПАО МРСК Сибири - Кузбассэнерго - РЭС
Должностные обязанности и достижения:
- исполнение обязанностей начальника управления делами на период отсутствия;
- проведение тренингов по повышению квалификации; подбор , аттестация персонала; составление графика обучение, отпусков; табель учета рабочего времени;
- управление процессами документирования, разработка и реализация новых технологических процессов работы с документами и документной информацией, в том числе с носителями, имеющими гриф ограничения доступа (коммерческая тайна, конфиденциальная информация, персональные данные);
- создание методических документов в указанной области, оптимизация документопотоков, аналитика и учет;
- повышение эффективности реализации управленческих решений посредством мониторинга и качественного контроля исполнительской дисциплины, соблюдения требований нормативных актов в части оформления документов;
- анализ качества подготовки, классификация и отбор документов, передаваемых первому руководителю, принятие решение о формах дальнейшей обработки;
- сравнительный анализ, мониторинг динамики исполнительской дисциплины, разработка мероприятий по улучшению;
- формирование плана-графика рабочего дня руководителя и организация проведения протокольных мероприятий;
- организация, контроль и реализация работ по и архивно-информационному обеспечению деятельности филиала;
- организация учёта, хранения, использования печатей и штампов и их уничтожения;
- преддоговорная и договорная работа, бизнес-план, смета затрат, документы первичного бухгалтерского учёта, материалы к тарифам;
- проведение проверок.
- организация «с нуля» работы архива, экспертной комиссии, отбора, учета и сохранности документов; внедрение системы автоматического учёта документального архивного фонда.Создание номенклатуры дел филиала, согласование с архивным учреждением;
- участие в проектировании, поэтапный перевод бумажного документооборота в электронный; внедрение двух систем электронного документооборота.
- проведение тренингов по повышению квалификации; подбор , аттестация персонала; составление графика обучение, отпусков; табель учета рабочего времени;
- управление процессами документирования, разработка и реализация новых технологических процессов работы с документами и документной информацией, в том числе с носителями, имеющими гриф ограничения доступа (коммерческая тайна, конфиденциальная информация, персональные данные);
- создание методических документов в указанной области, оптимизация документопотоков, аналитика и учет;
- повышение эффективности реализации управленческих решений посредством мониторинга и качественного контроля исполнительской дисциплины, соблюдения требований нормативных актов в части оформления документов;
- анализ качества подготовки, классификация и отбор документов, передаваемых первому руководителю, принятие решение о формах дальнейшей обработки;
- сравнительный анализ, мониторинг динамики исполнительской дисциплины, разработка мероприятий по улучшению;
- формирование плана-графика рабочего дня руководителя и организация проведения протокольных мероприятий;
- организация, контроль и реализация работ по и архивно-информационному обеспечению деятельности филиала;
- организация учёта, хранения, использования печатей и штампов и их уничтожения;
- преддоговорная и договорная работа, бизнес-план, смета затрат, документы первичного бухгалтерского учёта, материалы к тарифам;
- проведение проверок.
- организация «с нуля» работы архива, экспертной комиссии, отбора, учета и сохранности документов; внедрение системы автоматического учёта документального архивного фонда.Создание номенклатуры дел филиала, согласование с архивным учреждением;
- участие в проектировании, поэтапный перевод бумажного документооборота в электронный; внедрение двух систем электронного документооборота.
Образование
Название учебного заведения:
«Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Уровень образования:
Психолог. Преподаватель психологии., Психология
Факультет:
Психология
Курсы и тренинги
Название курса:
Управление персоналом организации
Название учебного заведения:
ДПО ИОЦ «Северная столица»