a
b
c
d
Вакансия Заведующий медицинской клиникой в Кемерово
Зарплата:
75000 - 230000 руб.
Город:
Кемерово
Занятость:
Полная занятость
Работодатель:
Образование:
Высшее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
23.03.2019
Обязанности
В медицинскую клинику в г.Кемерово требуется директор
Обязанности:
Стратегическое и оперативное управление медицинской и административно-хозяйственной деятельностью клиники, контроль учета и рационального распределения ресурсов клиник (в т.ч. медикаментов). Финансовое планирование, управление бюджетом, обеспечение выполнения запланированных финансовых показателей (выручка, прибыль, затраты), оптимизация издержек. Реализация проектов организации деятельности клиники "с нуля", либо антикризисного управления учреждением с целью его вывода на запланированные финансовые показатели. Руководство персоналом клиники: подбор, обучение, мотивация, аттестация персонала, постановка и распределение задач, контроль результатов. Аналитика рынка, проведение аудита текущей деятельности клиник, формирование стратегии их развития. Планирование и организация бесперебойной работы клиники для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне, организация потока пациентов в соответствии с планами медпомощи. Формирование и оптимизация существующих ассортиментной и ценовой политики медицинских учреждений. Управление качеством оказываемых услуг, контроль качественной работы персонала на всех этапах диагностики и лечения, ведение претензионной работы, разборов со специалистами сложных случаев. Укрепление материально-технической базы медицинских учреждений, реализация проектов оснащения новым медицинским оборудованием, формирование пула поставщиков оборудования, расходных материалов и пр. Формирование и развитие клиентской базы клиник, взаимодействие с ключевыми клиентами и страховыми компаниями, проведение переговоров, согласование условий сотрудничества, заключение договоров. Правильности и полноты ведения персоналом медицинского документооборота. Разработка и реализация мероприятий для роста эффективности деятельности клиник и качества оказываемых услуг, увеличения потока пациентов, повышения рентабельности бизнеса. Разработка, введение и поддержание стандартов сервиса, контроль качества обслуживания клиентов центра.
Обязанности:
Стратегическое и оперативное управление медицинской и административно-хозяйственной деятельностью клиники, контроль учета и рационального распределения ресурсов клиник (в т.ч. медикаментов). Финансовое планирование, управление бюджетом, обеспечение выполнения запланированных финансовых показателей (выручка, прибыль, затраты), оптимизация издержек. Реализация проектов организации деятельности клиники "с нуля", либо антикризисного управления учреждением с целью его вывода на запланированные финансовые показатели. Руководство персоналом клиники: подбор, обучение, мотивация, аттестация персонала, постановка и распределение задач, контроль результатов. Аналитика рынка, проведение аудита текущей деятельности клиник, формирование стратегии их развития. Планирование и организация бесперебойной работы клиники для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне, организация потока пациентов в соответствии с планами медпомощи. Формирование и оптимизация существующих ассортиментной и ценовой политики медицинских учреждений. Управление качеством оказываемых услуг, контроль качественной работы персонала на всех этапах диагностики и лечения, ведение претензионной работы, разборов со специалистами сложных случаев. Укрепление материально-технической базы медицинских учреждений, реализация проектов оснащения новым медицинским оборудованием, формирование пула поставщиков оборудования, расходных материалов и пр. Формирование и развитие клиентской базы клиник, взаимодействие с ключевыми клиентами и страховыми компаниями, проведение переговоров, согласование условий сотрудничества, заключение договоров. Правильности и полноты ведения персоналом медицинского документооборота. Разработка и реализация мероприятий для роста эффективности деятельности клиник и качества оказываемых услуг, увеличения потока пациентов, повышения рентабельности бизнеса. Разработка, введение и поддержание стандартов сервиса, контроль качества обслуживания клиентов центра.
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
Опыт управления персоналом
Опыт работы развития медицинского центра с "нуля" приветствуется.
Опыт работы в частных клиниках.
Опыт в медицинском страховании, в области организации здравоохранения приветствуется.
Опыт управления персоналом
Опыт работы развития медицинского центра с "нуля" приветствуется.
Опыт работы в частных клиниках.
Опыт в медицинском страховании, в области организации здравоохранения приветствуется.
Условия работы
Обеспечение комфортного оснащенного рабочего места.
Своевременная зарплата 2 раза в месяц (оклад + премия)
Корпоративное обучение тренинги, профессиональная подготовка
Дружный коллектив
Корпоративные скидки на услуги Компании.
Своевременная зарплата 2 раза в месяц (оклад + премия)
Корпоративное обучение тренинги, профессиональная подготовка
Дружный коллектив
Корпоративные скидки на услуги Компании.
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет
График работы: полный рабочий день
График работы: полный рабочий день