a
b
c
d
Вакансия Менеджер по персоналу в Кемерово
Зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Кемерово
Занятость:
Полная занятость
Работодатель:
Образование:
Высшее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
16.06.2018
Обязанности
Резюме с фотограией отправлять на почту
Обязанности:
1. Выявление демотивирующих факторов (проведение индивидуальных мотивационных бесед, анкетирование), анализ полученной информации, генерация идей; 2. Организация обучения и развития персонала, оценка потенциала, формирование и развитие кадрового резерва); 3. Адаптация (welcome-тренинг, система наставничества); 5. разработка системы поощрения сотрудников, вопросов дисциплины труда 6. Поиск (в том числе прямой), и отбор персонала; 7. Организация корпоративных мероприятий; 8. Создание и актуализация должностных инструкций, положений, правил, инструкций; 9. Участие в разработке и поддержании системы нематериальной мотивации; 10. Формирование корпоративной культуры; 12. Бюджетирование, контроль расходов по направлению; 13. Ведение кадрового делопроизводства; 14. Формирование кадрового резерва.
Обязанности:
1. Выявление демотивирующих факторов (проведение индивидуальных мотивационных бесед, анкетирование), анализ полученной информации, генерация идей; 2. Организация обучения и развития персонала, оценка потенциала, формирование и развитие кадрового резерва); 3. Адаптация (welcome-тренинг, система наставничества); 5. разработка системы поощрения сотрудников, вопросов дисциплины труда 6. Поиск (в том числе прямой), и отбор персонала; 7. Организация корпоративных мероприятий; 8. Создание и актуализация должностных инструкций, положений, правил, инструкций; 9. Участие в разработке и поддержании системы нематериальной мотивации; 10. Формирование корпоративной культуры; 12. Бюджетирование, контроль расходов по направлению; 13. Ведение кадрового делопроизводства; 14. Формирование кадрового резерва.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
1. Опыт работы от 2-х лет, на должности менеджер по персоналу. 2. Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting), ввод, вывод из компании, развитие и обучение персонала, мотивация, формирование корпоративной культуры, проведение оценки. 3. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства; уверенный пользователь Word, Excel 4. Знание ТК РФ, законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом. 5. Развитые управленческие навыки, опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности, ориентация на результат, умения работать в многозадачном режиме, с большим объемом информации; стрессоустойчивость.
1. Опыт работы от 2-х лет, на должности менеджер по персоналу. 2. Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting), ввод, вывод из компании, развитие и обучение персонала, мотивация, формирование корпоративной культуры, проведение оценки. 3. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства; уверенный пользователь Word, Excel 4. Знание ТК РФ, законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом. 5. Развитые управленческие навыки, опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности, ориентация на результат, умения работать в многозадачном режиме, с большим объемом информации; стрессоустойчивость.
Условия работы
Полный соц.пакет; Официальное трудоустройство; Питание;
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день
График работы: полный рабочий день