Вакансия Начальник hr-службы в Кемерово

Займер - это первый в России полностью автоматизированный сервис, выдающий онлайн займы без участия человека быстро, круглосуточно, без праздников и выходных.

Сегодня в составе компании работает сплоченная и дружная команда специалистов. Работа пронизана высоким корпоративным духом и дружественной атмосферой, помогающей сотруднику легко и непринужденно влиться в коллектив, а также раскрыть свой профессиональный потенциал. Для удобства оборудован современный технологичный офис в центре города и специализированные комнаты отдыха. В связи с ростом бизнеса и выходом на новые рынки, компания ищет Начальника hr-службы

Уважаемые соискатели, мы открываем вакансию Руководитель HR службой! Открываем вакансию в связи с расширением штата. Приглашаем в нашу Команду активного, творческого человека! Нам нужен не просто человек,который будет заниматься кдп, нам нужен Тот, кто будет развивать направление HR в компании!!! У вас будет возможность построить с нуля HR блог!
Что мы вам предлагаем:

Организовать работу HR блока с нуля

Работа в стабильной компании-лидере микрофинансового рынка!

Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Бесплатная парковка, современный офис в центре города

Четкая и прозрачная система мотивации как материальной так и не материальной

Дружный, сплоченный коллектив!

График работы 5/2 суббота и воскресенье выходные, рабочий день с 9:00 до 18:00

Что мы хотим от вас:

Опыт разработки и внедрения систем премирования/мотивации на практике

Опыт подбора персонала на эксклюзивные вакансии

Желание развиваться, работать и зарабатывать

Чуткое и глубокоморальное отношение к сотрудникам компании

Какие задачи будут стоять перед вами:
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах. Разработка, реализация, HR стратегии на основе стратегии компании. Создание системы системы мотивации труда: материальная и нематериальная мотивация, KPI, система бонусов для руководителей Внедрение, развитие корпоративной культуры Оценка и обучение кадров. Адаптация. Организация тренингов;

Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость

Опыт работы: более 5 лет
График работы: полный рабочий день