a
b
c
d

Вакансия Начальник отдела кадров в Кемерово

Зарплата: от 15000 руб.
Город: Кемерово
Занятость: Полная занятость
Работодатель:
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 07.08.2018
Обязанности
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (трудовые договоры; приказы по личному составу; учет и ведение трудовых книжек; табели учёта РВ; листки нетрудоспособности; график отпусков; личные дела; штатное расписание и т.д.); Участие в разработке локальных нормативных актов компании; Работа с ЦЗН, подготовка отчетов в ПФР; Осуществление подбора персонала (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня – от рабочего персонала до специалистов );
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления персоналом (тренинги, курсы) приветствуется;

Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме

Опытный пользователь 1С ЗУП версии 2,5; 3.1; программ MS Office; Опыт разработки локальных нормативных актов; Знание трудового законодательства; Опыт прохождения проверок контролирующими органами приветствуется.
Условия работы
График работы 5-дневная рабочая неделя: пн-пт с 8.00 до 17.00.

Место работы – район Ягуновки ул.Баха.

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, полностью "белая", оформление в соответствии с ТК РФ.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день

Похожие вакансии по специальности менеджер по персоналу / hr-менеджер в Кемерово

Обязанности: работа информационная на пк, работа с документами, размещение рекламы в сети интернет. Требования: жен, 20-50 лет, знание ПК средний уровень, стабильное интернет соединение. Условия: работа с гибким графиком, от 3-4 часов в день. За подробностями пишите в Viber +380674924661, Тelegram @svetlana_ripnitskaya (не звонить) пишем сообщение work
ИП Кузьменко С. Н.  •  График работы: Гибкий график  •  Образование: Не указано
Подробнее
Зарплата от 25000 руб.
Обязанности: Подбор и адаптация персонала (рабочие/специалисты/руководители) Аттестация персонала; Разработка нормативных документов (положений, инструкций, регламентов); Участие в разработке и реализации HR-проектов. Мы предлагаем: Работу в крупной, развивающейся Компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильную заработную плату; Профессиональный рост, интересные рабочие задачи...
График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее
Обязанности: Поиск и подбор персонала (прямой и дистанционный поиск); Взаимодействие со СМИ, ВУЗами, поиск новых источников привлечения кандидатов; Ведение базы кандидатов; Анализ рынка труда, проведение мониторингов рынка труда; Участие в различных проектах службы персонала...
График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее