Вакансия Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) в Кемерово

Обязанности:

Поиск и подбор персонала (прямой и дистанционный поиск);

Взаимодействие со СМИ, ВУЗами, поиск новых источников привлечения кандидатов;

Ведение базы кандидатов;

Анализ рынка труда, проведение мониторингов рынка труда;

Участие в различных проектах службы персонала.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование

Опыт аналогичной работы от двух лет;

Опыт подбора персонала на различные позиции;

Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (15 и более);

Знание современных методов и технологий рекрутинга;

Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

График работы с 9:00 до 18:00, 52

Корпоративные социальные программы для сотрудников

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим её Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день